Президент України підписав закон, яким визначено новий механізм застосування понижуючого коефіцієнту до розміру єдиного соціального внеску
Президент України підписав закон, яким визначено новий механізм застосування понижуючого коефіцієнту до розміру єдиного соціального внеску (ЄСВ). Коефіцієнт будуть застосовувати при нарахуванні:
- допомоги по тимчасовій непрацездатності;
- допомоги у зв’язку із вагітністю та пологами.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Застосування коефіцієнта буде можливе за одночасного виконання таких умов:
- база нарахування ЄСВ в розрахунку на одну застраховану особу у звітному місяці збільшилась на 20% і більше у порівнянні із середньомісячною базою нарахування ЄСВ платника за 2014 рік в розрахунку на одну застраховану особу;
- після застосування коефіцієнта середній платіж на одну застраховану особу в звітному місяці має бути не менше ніж середньомісячний платіж на одну застраховану особу платника за 2014 рік;
- кількість застрахованих осіб у звітному місяці, яким нараховані виплати, не повинна перевищувати 200% середньомісячної кількості застрахованих осіб платника за 2014 рік.
Остання умова не застосовується до приватних підприємців та самозайнятих осіб.
Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
