Податківці зазначили, що застосовувати понижуючий коефіцієнт з ЄСВ зможуть лише ті платники, які вели діяльність і нараховували зарплату протягом усього 2014 року
Податківці зазначили, що застосовувати понижувальний коефіцієнт з єдиного соціального внеску (ЄСВ) зможуть лише ті платники, які вели діяльність і нараховували зарплату протягом усього 2014 року. Отже, створені у 2014 році підприємства не зможуть скористатись правом на застосування понижувального коефіцієнту.
Також податківці роз’яснили, як визначати середню зарплату по підприємству. Так для визначення середньої зарплати по підприємству за певний місяць 2015 року потрібно загальну нараховану зарплату, на яку нараховано ЄСВ, поділити на кількість працівників, яким вона нарахована.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Щоб визначити середню зарплату по підприємству за 2014 рік, потрібно розділити загальну нараховану зарплату, на яку нараховується ЄСВ на підприємстві за рік, на середню кількість працівників, яким нараховувалася заробітна плата в 2014 році, та на 12 місяців.
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
