Позовні вимоги про визнання недійсним рішення загальних зборів учасників господарського товариства у зв’язку з порушенням прав одного з учасників не належать до вимог, на які відповідно до норм цивільного законодавства не поширюється позовна давність
Позовні вимоги про визнання недійсним рішення загальних зборів учасників господарського товариства у зв’язку з порушенням прав одного з учасників не належать до вимог, на які відповідно до норм цивільного законодавства (у тому числі тих, що діяли до 01.01.2004) не поширюється позовна давність.
Зокрема, згідно з цивільним законодавством позовна давність не поширюється на вимоги, що випливають з порушення особистих немайнових прав.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
На думку суду, права учасників господарського товариства є складними. До них належать як майнові (право на частку прибутку, на оплату вартості майна при виході з товариства тощо), так і немайнові права (право брати участь в управлінні справами та розподілі прибутку, право виходу із товариства тощо), визначені законом та установчими документами. Ці права виникають у особи, яка в обмін на майнову участь у товаристві отримує право на частку в його статутному капіталі (майні), а відтак — і пов’язані з цим можливості. Право участі у товаристві може передаватися винятково разом з іншими складовими прав учасника товариства — майновими правами.
Тому права учасника господарського товариства, які витікають із права його участі в цьому товаристві, не є особистими немайновими правами. А до вимог про визнання недійсним рішення загальних зборів учасників господарського товариства застосовується трирічний строк позовної давності.
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
У 2025 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера
