Гібридні автомобілі в Україні ― без спецмита

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Вирішено звільнити від обкладення спецмитом окремі імпортовані в Україну легкові та інші моторні транспортні засоби

Міжвідомча комісія з міжнародної торгівлі (МКМТ) повідомила про перегляд свого рішення «Про застосування спеціальних заходів щодо імпорту в Україну легкових автомобілів незалежно від країни походження та експорту» від 28.04.2012 № СП-275/2012/4423-08.

Як було встановлено, незастосування спецзаходів щодо імпорту в Україну окремих марок легкових авто з гібридною силовою установкою не матиме негативного впливу на діяльність національного товаровиробника. Навіть більше, національні інтереси України потребують незастосування спецзаходів щодо імпорту в Україну таких авто.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

У зв’язку з цим вирішено звільнити від обкладення спецмитом окремі імпортовані в Україну легкові та інші моторні транспортні засоби. Ідеться про транспортні засоби, які:

  • призначені переважно для перевезення людей (категорія М1 — транспортні засоби, що мають не менше ніж 4 колеса, використовуються для перевезення пасажирів та мають не більше 8 місць для сидіння, крім сидіння водія);
  • мають двигун внутрішнього згоряння з іскровим запалюванням та кривошипно-шатунним механізмом з робочим об’ємом циліндрів двигуна понад 1000 см3, але не більш як 2200 см3;
  • є новими та класифікуються згідно з УКТЗЕД за кодами 8703 22 10 00 та 8703 23 19 10, мають гібридну силову установку (електродвигун з приводом на колеса автомобіля).

Відповідне рішення від 12.02.2015 № СП-328/2015/4442-06 чинне з дня опублікування цього повідомлення, з 14.02.2015.

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image16

Статті за темою

Усі статті за темою

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
157903

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді