Неправильне зазначення КВЕД у податковій звітності не є підставою для її неприйняття

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Неправильний КВЕД не впливає на показники поданої платником декларації, не призводить до неможливості або ускладнення перевірки контролюючим органом зазначених у ній даних

Стадія прийняття податкової декларації контролюючим органом є, по суті, формальним рівнем податкового контролю, під час якого працівник контролюючого органу здійснює візуальну перевірку декларації та її аналіз за формальними ознаками. При цьому підставою для невизнання податкової декларації податковою звітністю є такі дефекти її заповнення, які впливають на порядок адміністрування податку.

Однак виявлені податковою інспекцією недоліки спірної податкової декларації не відповідають наведеним критеріям. Адже неправильне зазначення підприємством у декларації КВЕД не перешкоджає ідентифікації його як платника податків та не є перешкодою для формування показників податкової звітності та їх подальшої перевірки контролюючим органом.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Тому зазначені дефекти, на думку ВАСУ, не можуть розцінюватися як недолік заповнення податкової звітності, що може слугувати підставою для невизнання спірної декларації документом податкової звітності та її неприйняття згідно з чинним законодавством. Неправильний КВЕД не впливає на показники поданої платником декларації, не призводить до неможливості або ускладнення перевірки контролюючим органом зазначених у ній даних.

Тим паче, що контролюючий орган має надати платнику податків письмове повідомлення про відмову у прийнятті його податкової декларації із зазначенням причин такої відмови. Натомість платнику було направлено лист.

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image41

Статті за темою

Усі статті за темою

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
157903

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді