Як оподаткувати зарплату в 2015 році, якщо посадовий оклад менший або вищий прожиткового мінімуму? Які існують строки для виплати зарплати та які штрафні санкції за їх недодержання?
Як оподаткувати зарплату в 2015 році, якщо посадовий оклад менший або вищий прожиткового мінімуму? Які існують строки для виплати зарплати та які штрафні санкції за їх недодержання?
Насампред зазначимо, що відповідно до статті 95 Кодексу законів про працю України (КЗпП) мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт). Тобто посадовий оклад працівника не може бути встановлений у розмірі меншому за мінімальну зарплату.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Водночас у деяких випадках місячна зарплата працівника може бути менша за мінімальну зарплату. Наприклад, коли працівник працює на умовах неповного робочого часу або відпрацював неповний місяць.
Про строки виплати зарплати та порядок її оподаткування читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2025 року та податковий календар на жовтень 2025 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2025 року
Акт виконаних робіт — зразок і бланк, які знадобляться для підтвердження послуг або робіт. Бухгалтер оформлює його для належного документування госпоперацій. Завантажуйте приклад акта надання послуг і готовий бланк — у консультації експерта
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Медзаклади працюють із ліками, медвиробами, а також наркотичними й психотропними речовинами. У статті — як провести інвентаризацію у КНП з урахуванням воєнного стану
