Як оподаткувати зарплату в 2015 році, якщо посадовий оклад менший або вищий прожиткового мінімуму? Які існують строки для виплати зарплати та які штрафні санкції за їх недодержання?
Як оподаткувати зарплату в 2015 році, якщо посадовий оклад менший або вищий прожиткового мінімуму? Які існують строки для виплати зарплати та які штрафні санкції за їх недодержання?
Насампред зазначимо, що відповідно до статті 95 Кодексу законів про працю України (КЗпП) мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт). Тобто посадовий оклад працівника не може бути встановлений у розмірі меншому за мінімальну зарплату.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Водночас у деяких випадках місячна зарплата працівника може бути менша за мінімальну зарплату. Наприклад, коли працівник працює на умовах неповного робочого часу або відпрацював неповний місяць.
Про строки виплати зарплати та порядок її оподаткування читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
Держстат оприлюднив індекс інфляції за червень 2026. У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2026 у таблицях
МОЗ оновило окремі норми післядипломної освіти та БПР працівників сфери охорони здоров’я. Розгляньмо дев'ять ключових нововведень
Новий механізм залучення коштів для аграрних підприємств депутати запровадили Законом про аграрні ноти, що набрав чинності у 2025 році. Підкажемо, які відносини регулює новий документ, а також яким бізнесам цей інструмент може бути цікавий і вигідний
До Дня бухгалтера залишилося кілька днів, святкуємо 16 липня 2026 року. Тож саме час обрати подарунок. Ми зібрали 10 ідей, які порадують бухгалтера змістом, а вас — бюджетом. У добірці — корисні навчання, антистреси, слова подяки та навіть трішки гумору
Розповімо про особливості перебування ФОП на загальній системі оподаткування у 2026 році: облік доходів і витрат, про книгу обліку, перехідні витрати між минулорічним кварталом IV та цьогорічним кварталом І, графік обов’язкових платежів (ЄСВ, ПДФО, військовий збір). Чи варто переходити на загальну систему у 2026 році? Відповіді — в огляді
