Національна комісія, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг, оптимізувала непобутовим споживачам тарифні коефіцієнти за спожиту електроенергію в пікові та нічні періоди навантаження в об’єднаній енергетичній системі України
Національна комісія, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг, прийняла постанову «Про внесення зміни до постанови НКРЕ від 20 грудня 2001 року № 1241» № 37, якою оптимізувала непобутовим споживачам тарифні коефіцієнти за спожиту електроенергію в пікові та нічні періоди навантаження в об’єднаній енергетичній системі України.
При цьому тарифний коефіцієнт для двозонних тарифів, диференційованих за періодами часу, зменшується із 0,4 до 0,35 у нічний період часу та з 1,85 до 1,8 у денний. Для тризонних тарифів, диференційованих за періодами часу, — із 0,35 до 0,25 у нічний період часу та з 2 до 1,8 у піковий період.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Визначений у постанові підхід дасть можливість вирівнювати графік навантажень ОЕС України, забезпечить зниження обсягів споживання електричної енергії у пікові періоди й стимулюватиме споживачів (зокрема, металургійну, машинобудівну, будматеріалів, хімічну промисловість) до переходу на споживання електричної енергії в нічний та напівпіковий періоди часу.
Постанова № 37 набирає чинності з 1 лютого 2015 року.
Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2025 року та податковий календар на жовтень 2025 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2025 року
Акт виконаних робіт — зразок і бланк, які знадобляться для підтвердження послуг або робіт. Бухгалтер оформлює його для належного документування госпоперацій. Завантажуйте приклад акта надання послуг і готовий бланк — у консультації експерта
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Медзаклади працюють із ліками, медвиробами, а також наркотичними й психотропними речовинами. У статті — як провести інвентаризацію у КНП з урахуванням воєнного стану
