Для страхових випадків, які настали з 01.01.2015, потрібно застосовувати норми нової редакції Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»
Фахівці ФСС з ТВП повідомили, що коли страховий випадок настав до 31.12.2014 (включно), то розмір допомоги потрібно обраховувати відповідно до норм Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 № 2240-ІІІ.
Для страхових випадків, які настали з 01.01.2015, потрібно застосовувати норми нової редакції Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Також фахівці ФСС з ТВП повідомили, що чорнобильці 4 категорії вже не мають права на пільгу щодо виплати лікарняних у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від стажу роботи. Адже таку пільгу скасовано з 01.01.2015 Законом України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28.12.2014 № 76-VIII. Тож за страховими випадками, що настали починаючи з 01.01.2015, розмір лікарняних потрібно обчислювати без застосування такої пільги.
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2025 року та податковий календар на жовтень 2025 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2025 року
Акт виконаних робіт — зразок і бланк, які знадобляться для підтвердження послуг або робіт. Бухгалтер оформлює його для належного документування госпоперацій. Завантажуйте приклад акта надання послуг і готовий бланк — у консультації експерта
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Медзаклади працюють із ліками, медвиробами, а також наркотичними й психотропними речовинами. У статті — як провести інвентаризацію у КНП з урахуванням воєнного стану
