Для страхових випадків, які настали з 01.01.2015, потрібно застосовувати норми нової редакції Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»
Фахівці ФСС з ТВП повідомили, що коли страховий випадок настав до 31.12.2014 (включно), то розмір допомоги потрібно обраховувати відповідно до норм Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 № 2240-ІІІ.
Для страхових випадків, які настали з 01.01.2015, потрібно застосовувати норми нової редакції Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Також фахівці ФСС з ТВП повідомили, що чорнобильці 4 категорії вже не мають права на пільгу щодо виплати лікарняних у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від стажу роботи. Адже таку пільгу скасовано з 01.01.2015 Законом України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28.12.2014 № 76-VIII. Тож за страховими випадками, що настали починаючи з 01.01.2015, розмір лікарняних потрібно обчислювати без застосування такої пільги.
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
Хто має сплачувати екологічний податок, а хто ні, що таке стаціонарні джерела забруднення та як бути з відходами, щоб не сплачувати екологічний податок, як розрахувати екоподаток, які послаблення є у період воєнного стану, а також ставки екологічного податку — в огляді
Як правильно скласти заяву на відпустку за різних обставин, що в ній бажано проконтролювати бухгалтеру, зразок заяви на відпустку — все у консультації
У статті знайдете бланк акта приймання-передачі основних засобів 2026 року та зразок його заповнення з поясненнями
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
Порядок переведення працівника на іншу посаду регулює в КЗпП. Але там не знайдете рекомендацій, як оформити той чи інший вид переведення, як у такому разі нараховувати зарплату, чи змінювати розрахунок середньої зарплати. Відповіді пояснимо на прикладах
