Придбано фірму, яка не провела у 2011 році реєстрацію своїх баз персональних даних. Чи потрібно зараз новому власнику проводити реєстрацію баз даних «клієнти», «контрагенти», «працівники», «засновники»? Як це правильно зробити? Та чи нестиме відповідальність попередній власник за нереєстрацію баз даних?
Придбано фірму, яка не провела у 2011 році реєстрацію своїх баз персональних даних. Чи потрібно зараз новому власнику проводити реєстрацію баз даних «клієнти», «контрагенти», «працівники», «засновники»? Як це правильно зробити? Та чи нестиме відповідальність попередній власник за нереєстрацію баз даних?
Із 01.01.2014 відповідно до вимог чинної редакції Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI процедура реєстрації баз персональних даних (далі — ПД) замінена обов’язком володільців ПД повідомляти Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини про обробку ПД, яка становить особливий ризик для прав і свобод суб’єктів ПД.
Що у зв’язку з цим необхідно робити володільцям ПД — читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
У консультації про те, як виправити помилки у ПДВ-звітності. Розглянемо можливі наслідки та варіанти виправлення помилок, основні їхні види, плюси й мінуси ПДВ-декларації «Звітна нова» та уточнюючого розрахунку, а також розмір самоштрафу і пені, куди їх сплачувати та як обліковувати
Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2025 року та податковий календар на жовтень 2025 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2025 року
Акт виконаних робіт — зразок і бланк, які знадобляться для підтвердження послуг або робіт. Бухгалтер оформлює його для належного документування госпоперацій. Завантажуйте приклад акта надання послуг і готовий бланк — у консультації експерта
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
