Калькулятор розрахунку нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю
Роботодавці зобов’язані створювати робочі місця (та/або спеціальні робочі місця) для людей з інвалідністю (ст. 18 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII; далі — Закон).
Законом встановили норматив, залежно від кількості штатних працівників роботодавця:
- від 8 до 25 осіб — 1 робоче місце;
- 26 або більше осіб — 4% від середньооблікової чисельності штатних працівників за рік для компаній і фізосіб, які використовують найману працю.
За невиконання нормативу роботодавцю нарахують штраф — адміністративно-господарських санкції (ст. 20 Закону).
Сплачувати суму стягнення потрібно відділенням Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю за місцем держреєстрації юросіб або ФОП на рахунки, відкриті в органах Держказначейства.
Якщо не зробите це вчасно, нарахують пеню в розмірі 120% річних облікової ставки НБУ за кожний календарний день прострочення.
Штрафи за невиконання квоти по працевлаштуванню працівників з інвалідністю необхідно перевірити на порталі ПФУ в особистому кабінеті.
Тож, якщо отримали штраф за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, терміново сплатіть його. Строк сплати спливає вже 15 квітня.
Реквізити для сплати адміністративно-господарських санкцій та/або пені за посиланням.
За інформацією Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю
