Держпраці повідомила,з яких питань на неї покладено здійснення держнагляду та контролю за додержанням роботодавцями законодавства про працю
Держпраці повідомила, що на неї покладено здійснення держнагляду та контролю за додержанням роботодавцями законодавства про працю з питань:
- трудових відносин;
- робочого часу та часу відпочинку;
- нормування праці;
- оплати праці;
- надання гарантій та компенсацій, пільг працівникам, які поєднують працю з навчанням;
- додержання трудової дисципліни;
- умови праці жінок, молоді, інвалідів;
- надання пільг та компенсацій за тяжкі та шкідливі умови праці, забезпечення спецодягом та спецвзуттям, засобами індивідуального захисту, миючими та знешкоджувальними засобами, молоком і лікувально-профілактичним харчуванням;
- проведення обов’язкових медоглядів певних категорій працівників;
- додержання режиму праці тощо.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Процес передачі документів одного працівника іншому законодавством не визначений та не відноситься до повноважень Держпраці.
Зарплату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, відобразити в обліку та оподаткувати — відповіді у консультації
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
У статті розповімо про три можливі способи виправлення помилок та порівняємо їхні переваги та недоліки. Підкажемо, чи нараховувати самоштраф і пеню в умовах воєнного стану. Розберемося, як бути з помилками в фінансовій звітності, на основі якої заповнюється декларація з податку на прибуток
Як правильно оформити списання основних засобів, аби не було податкового зобов’язання з ПДВ? Як відобразити списання основних засобів у бухгалтерських проведеннях? Які акти списання основних засобів використати? Відповіді на ці та інші питання — отримаєте в консультації
Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. Ми допоможемо бухгалтеру розв’язати цю ситуацію
