Виправні та громадські роботи замінять штрафами

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Внесено зміни до низки статей Кодексу України про адміністративні правопорушення, які стосуються заміни адмінстягнень у вигляді громадських або виправних робіт іншими видами стягнень

Внесено зміни до низки статей Кодексу України про адміністративні правопорушення, які стосуються заміни адмінстягнень у вигляді громадських або виправних робіт іншими видами стягнень (штрафом або адмінарештом).

Зокрема, оновлено норми щодо виконання постанови про накладення адмінстягнення у вигляді громадських робіт. Так, у разі втрати працездатності, призову на строкову військову службу, взяття під варту, засудження до кримінального покарання у вигляді позбавлення або обмеження волі, або якщо невідоме місцезнаходження особи, постановою суду (судді) за поданням Державної виконавчої служби України (ДВС) громадські роботи можуть бути замінені штрафом із розрахунку, що 4 години невідбутих громадських робіт дорівнюють 1 нмдг (17 грн.).

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Крім того, віднині невідбутий строк громадських робіт замінятиметься штрафом ще й у разі ухилення порушника від відбування громадських робіт (сьогодні для цього випадку передбачено заміну лише на адмінарешт). Однак тільки за умови, що санкція статті, за якою на порушника накладено адмінстягнення, передбачає можливість застосування штрафу.

При цьому заміна громадських робіт арештом застосовується за умови, що санкція статті, за якою на порушника накладено адміністративне стягнення, не передбачає можливість застосування штрафу, з розрахунку, що одна доба арешту дорівнює 5-ти годинам громадських робіт, але на строк не більш як 15 діб.

Що ж до виправних робіт, то вони замінятимуться штрафом у разі втрати працездатності, переведення особи на роботу в іншу місцевість, переїзду на нове місце проживання, прийняття до навчального закладу і вибуття в іншу місцевість для продовження навчання, напрями за розподілом на роботу в іншу місцевість після закінчення навчального закладу (за постановою суду (судді) та поданням ДВС). Розмір штрафу в цьому випадку визначається із розрахунку, що 1 день невідбутих виправних робіт дорівнює 1 нмдг (17 грн.).

Разом з тим передбачена заміна виправних робіт штрафом і при ухиленні порушника від їх відбування (зараз можлива заміна виключно на адмінарешт). І знову ж таки тільки якщо санкція статті, за якою на порушника накладено стягнення, передбачає можливість застосування штрафу.

Якщо ж санкція статті, за якою на порушника накладено адмінстягнення, не передбачає можливості застосування штрафу, виправні роботи можуть бути замінені арештом. Строк арешту визначається із розрахунку, що 1 доба арешту дорівнює 3-м дням виправних робіт, але не може перевищувати 15 діб.

Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування, тобто з 16.11.2013.

додаток

👇 Лютнева пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Святкові і неробочі дні 2026 року + календар бухгалтера

Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
7203

Виправлення помилок у декларації з податку на прибуток

У статті розповімо про три можливі способи виправлення помилок та порівняємо їхні переваги та недоліки. Підкажемо, чи нараховувати самоштраф і пеню в умовах воєнного стану. Розберемося, як бути з помилками в фінансовій звітності, на основі якої заповнюється декларація з податку на прибуток
127100

Списання основних засобів у 2026 році: правила, документи, приклади

Як правильно оформити списання основних засобів, аби не було податкового зобов’язання з ПДВ? Як відобразити списання основних засобів у бухгалтерських проведеннях? Які акти списання основних засобів використати? Відповіді на ці та інші питання — отримаєте в консультації
349213

Матеріальна допомога працівникам: коли можна надати і як оподатковувати

Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. Ми допоможемо бухгалтеру розв’язати цю ситуацію
213572

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді