Умови надання відпусток без збереження зарплати перевірять на конституційність

Конституційний Суд України перевірить конституційність окремих приписів Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX

Умови надання відпусток без збереження зарплати перевірять на конституційність

Уповноважений ВРУ з прав людини 13 червня 2024 року звернувся до Конституційного Суду України з конституційним поданням, в якому просить перевірити на відповідність Конституції України положення речення другого абзацу другого та абзацу третього частини першої статті 12, а також абзацу другого пункту 3 розділу «Прикінцеві положення» Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.

Суб’єкт права на конституційне подання вважає, що оспорювані законодавчі положення, якими змінили порядок надання невикористаних днів щорічної основної відпустки на період дії, а також після припинення або скасування воєнного стану, є такими, що не відповідають Конституції України.

Конституційне подання наразі розподілили судді-доповідачу.

За інформацією КСУ


Безплатний вебінар Авто на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Нарахування авансу зарплати в 2024 році

Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати – розкажемо у статті
90820

Професія бухгалтера: 9 цікавинок

Здавалося б, що ще нового ви можете дізнатися про професію, якій присвячуєте своє життя? Дозвольте вас трішки здивувати :)
3160

Декрет для ФОП: як скористатися та оформити

Скористатися декретною відпусткою та отримати виплати допомоги у звʼязку з вагітністю та пологами можуть не тільки працівниці підприємств, але й самозайняті жінки-підприємці. Як оформити декретну відпустку ФОП, отримати виплату декретних, оподаткувати допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами ФОП та періоду декретної відпустки, приклади документів – у огляді
274464

Яка максимальна тривалість лікарняного

Іноді стається так, що працівник підприємства хворіє тривалий час. Відомо, що підприємству він надав уже два листки непрацездатності. А яка ж максимально допустима тривалість лікарняного — розповімо у статті
270870

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді