Мінсоцполітики роз’яснило, як звільнити працівника через недостатню кваліфікацію або стан здоров’я, які перешкоджають продовженню даної роботи
Мінсоцполітики роз’яснило, як звільнити працівника через недостатню кваліфікацію або стан здоров’я, які перешкоджають продовженню даної роботи.
Підставою для розірвання трудового договору є виявлена невідповідність працівника займаній посаді. Нею може бути неякісне виконання роботи, неналежне виконання трудових обов’язків з причин недостатньої кваліфікації тощо. Важливо, щоб неналежне виконання працівником трудових обов’язків відбувалось саме через недостатню кваліфікацію або стан здоров’я, а не з вини працівника.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Рішення про відповідність або невідповідність працівника займаній посаді або виконуваних робіт приймає атестаційна комісія. Вона може рекомендувати роботодавцеві перевести працівника за його згодою на іншу посаду або роботу, відповідну його професійному рівню. Також комісія може рекомендувати працівнику пройти навчання з подальшою повторною атестацією.
У разі відмови працівника від переведення на іншу посаду або роботу, яка відповідає його кваліфікаційному рівню, або від професійного навчання роботодавець має право звільнити працівника.
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
Міжнародний день бухгалтера, або Міжнародний день бухгалтерії — професійне свято бухгалтерів, яке відзначаємо щорічно 10 листопада. Тобто вже невдовзі :) Спеціально до свята ми підготували для вас п'ять порад, як незвично провести цей день
Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 01.10.2025. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
Ліквідація — це одна з форм припинення діяльності суб’єкта господарювання. Відсутність правонаступництва, тобто передачі прав та обов’язків третій стороні, відрізняє її від реорганізації. Яка послідовність дій при ліквідації, у якій черзі погашаються борги та як звільнити працівників при ліквідації? Що таке ліквідаційний баланс підприємства? Розглянемо, як здійснюється ліквідація юридичної особи у 2025 році з огляду на воєнний стан
Чому престижні компанії беруть на роботу менш досвідчених бухгалтерів? Як довести керівнику підприємства, що ви висококваліфікований бухгалтер, якому треба платити достойну зарплатню? Тримайте лайфхаки
