Мінсоцполітики пояснило, що відпустку без збереження зарплати надають або за бажанням працівника в обов’язковому порядку, або за згодою сторін
Мінсоцполітики пояснило, що відпустку без збереження зарплати надають або за бажанням працівника в обов’язковому порядку, або за згодою сторін. У будь-якому разі її надають лише за бажанням працівника, а не за вимогою роботодавця.
Примусове відправлення працівників у відпустку без збереження зарплати є порушенням трудового законодавства, контроль за додержанням якого здійснює Державна інспекція України з питань праці та її територіальні органи. До них і можуть звернутись працівники в разі порушення їх трудових прав.
Зарплату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, відобразити в обліку та оподаткувати — відповіді у консультації
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
У статті розповімо про три можливі способи виправлення помилок та порівняємо їхні переваги та недоліки. Підкажемо, чи нараховувати самоштраф і пеню в умовах воєнного стану. Розберемося, як бути з помилками в фінансовій звітності, на основі якої заповнюється декларація з податку на прибуток
Як правильно оформити списання основних засобів, аби не було податкового зобов’язання з ПДВ? Як відобразити списання основних засобів у бухгалтерських проведеннях? Які акти списання основних засобів використати? Відповіді на ці та інші питання — отримаєте в консультації
Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. Ми допоможемо бухгалтеру розв’язати цю ситуацію
