Президент підписав дерегуляційний законопроєкт від 29.04.2022 № 7331 щодо спрощення умов провадження господарської діяльності в період воєнного (надзвичайного) стану в Україні
Основні положення прийнятого Закону України від 17.07.2024 № 3869-IX:
- Суб’єкти господарювання набуватимуть права на провадження окремих видів господарської діяльності у період воєнного стану на підставі подання до відповідних органів ліцензування, дозвільних органів та ЦНАПів декларації про провадження господарської діяльності без отримання документів дозвільного характеру, одержання яких передбачили законодавством.
- Такі декларації будуть чинними у період дії воєнного стану та до кінця календарного року, в якому припинять або скасують воєнний стан, але не менше трьох місяців з дня його припинення чи скасування.
- Вже видані ліцензії продовжують строк своєї дії до кінця воєнного стану, але не менше трьох місяців з дня його припинення чи скасування.
- На період воєнного стану зупиняють проведення планових перевірок органів ліцензування щодо додержання вимог законодавства у сфері ліцензування.
- Кабмін визначатиме порядок подання декларації, перелік відомостей, які вносять до декларації, та перелік видів господарської діяльності, які не можуть здійснюватися суб’єктами господарювання на підставі подання такої декларації.
Закон набирає чинності з наступного дня після його офіційного опублікування, а саме з 02.09.2024. Документ опублікували в «Голосі України» від 01.09.2024.
За інформацією Ярослава Железняка
Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
