Питання щодо можливості підвищення розмірів прожиткового мінімуму і мінімальної зарплати розглядатиме Кабмін за підсумками виконання бюджету в першому півріччі 2025 року. Таку норму містить проєкт Держбюджету-2025
Нагадуємо, що проєкт Закону про Державний бюджет України на 2025 рік від 14.09.2024 № 12000 передбачає, що соціальні стандарти, зокрема мінімальна заробітна плата та прожитковий мінімум, у 2025 році залишаться на рівні грудня 2024 року.
Мінімальну заробітну плату у 2025 році прогнозують:
- у місячному розмірі — 8000 грн;
- у погодинному розмірі — 48 грн.
Прожитковий мінімум для працездатних осіб у 2025 році — 3028 грн.
Проте їх розмірі можуть змінити. Так, у пункті 24 «Прикінцевих положень» проєкту Держбюджету-2025 Кабміну доручили в разі позитивної динаміки зміни прогнозних макропоказників економічного і соціального розвитку України за підсумками виконання Державного бюджету у першому півріччі 2025 року та з урахуванням можливостей ресурсної частини державного бюджету розглянути питання щодо можливості підвищення розмірів прожиткового мінімуму, мінімальної заробітної плати.
За інформацією ВРУ
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
