19 листопада 2024 року ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). ЗА проголосувало 257 народних обранців
Держбюджет-2025 передбачає:
Мінімальну заробітну плату з 01.01.2025 — 8000 грн, у погодинному розмірі — 48 грн;
Прожитковий мінімум для працездатних осіб — 3028 грн.
Як зазначив Ярослав Железняк, Закон включає:
- рекордні видатки на рівні 3,94 трлн грн. З них видатки на оборону становлять 2,22 трлн грн;
- дохід 2,3 трлн грн. Ця сума включає 141 млрд грн від законопроєкту про підвищення податків від 30.08.2024 11416-д (станом на ранок 19.11.2024 не підписаний Президентом України).
Ще очікують у наступному році зовнішнє фінансування 38,4 млрд дол.
Також нардеп назвав два головні недоліки проєкту:
- це знову 1,5 млрд на марафон;
- гроші на популізм кешбек/1000 грн.
За інформацією Ярослава Железняка
Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
