ВРУ прийняла за основу законопроєкт щодо удосконалення надання соціальних послуг

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Законопроєкт передбачає можливість надання соціальних послуг дистанційно (онлайн), а також укладення договору про надання соціальних послуг в електронній формі

ВРУ прийняла за основу законопроєкт щодо удосконалення надання соціальних послуг

5 грудня 2024 року Верховна Рада України прийняла в першому читанні за основу проєкт Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про соціальні послуги» щодо удосконалення порядку надання соціальних послуг» від 16.10.2024 № 12124.

Законопроєкт розробили з метою:

  • удосконалення окремих аспектів надання соціальних послуг в Україні;
  • врегулювання наявних нормативних прогалин;
  • осучаснення окремих норм відповідно до останніх законодавчих змін.

Проєкт акта передбачає внесення змін до Закону України «Про соціальні послуги» від 17.01.2019 № 2671-VIII; далі - Закон. Зокрема пропонують:

  • доповнити Закон новою статтею, якою визначають поняття, форми роботи та основні завдання мультидисциплінарної команди, яка є функціонально виокремленою групою фахівців, об’єднаних спільною метою та завданнями щодо надання соціальної послуги. Може включати фахівців із соціальної роботи, соціальних менеджерів, психологів, медичних, педагогічних працівників, фахівців із реабілітації, ерготерапевтів та ін.;
  • уточнити класифікацію надавачів соціальних послуг за формою власності та організаційно-правовою формою;
  • встановити перелік відомостей, які вноситимуть до реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг;
  • унормовувати можливість надання соціальних послуг дистанційно (онлайн), а також укладення договору про надання соціальних послуг в електронній формі;
  • врегульовати порядок надання соціальної послуги у разі відсутності відповідного державного стандарту;
  • визначати вартість соціальних послуг, що надають державні/комунальні некомерційні підприємства, відповідно до Методики розрахунку тарифів і коригувальних коефіцієнтів, затвердженої КМУ;
  • уточнити відповідальність за порушення вимог законодавства про соціальні послуги;
  • врегульовати окремі аспекти процедури реорганізації (перетворення) надавачів соціальних послуг державної/комунальної власності, реабілітаційних закладів, що діють в організаційно-правовій формі установи, в державні/комунальні некомерційні підприємства.

За результатами розгляду ВРУ постановила:

  • Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів доопрацювати зазначений законопроєкт з урахуванням пропозицій і поправок суб’єктів права законодавчої ініціативи;
  • внести документ на розгляд ВРУ в другому читанні.

За інформацією ВРУ

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image65

Статті за темою

Усі статті за темою

Хто, коли і як подає Звіт про контрольовані операції у 2025 році

Якщо були операції з нерезидентами, які підпадають під критерії контрольованих, треба подати Звіт про контрольовані операції 2025. А якщо бути точним, то Звіт про контрольовані операції 2024, оскільки восени 2025 року спливає саме термін подання звіту за 2024 рік
71818

Одиниця виміру послуг і робіт у податковій накладній і первинці: «послуга», «грн», штуки…

Які вимоги до одиниць виміру у первинних документах, які одиниці виміру для послуг використовувати у податковій накладній, що таке кількісні і вартісні вимірники, коли щодо послуг використовуються одиниці виміру «грн» і «послуга», як виправити помилку в одиниці виміру — відповіді ці та інші пов’язані питання знайдете у консультації
87003

Облікова ставка НБУ 2025: актуальний розмір і прогноз

Облікова ставка НБУ — монетарний інструмент, за яким НБУ встановлює для суб'єктів грошово-кредитного ринку орієнтир щодо вартості залучених та розміщених грошових ресурсів. Із 25.07.2025 розмір облікової ставки НБУ залишився на рівні 15,5% річних
73024

Наказ про преміювання працівників: зразки, правила оформлення, критерії

Преміювання — один із найпоширеніших способів мотивувати працівників. Щоб виплатити премію, роботодавець оформлює наказ про преміювання працівників. У статті пояснимо, коли потрібен такий документ, які реквізити він має містити, наведемо зразки наказів для різних ситуацій та розберемо критерії преміювання у 2025 році
105259

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді