Працівники можуть бути переведені за їхньою згодою з урахуванням спеціальності й кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві
Простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами (ст. 34 Кодексу законів про працю України).
У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності й кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця.
За інформацією Держпраці
У консультації ви дізнаєтесь про розмір добових у 2025 році, а також про правила їх розрахунку для відряджень як по Україні, так і за кордон
Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб отримати соціальну відпустку на дітей
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки на дітей, яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
Що таке інвестиційна нерухомість підприємства, у чому різниця в обліку та оподаткуванні у порівнянні з основними засобами, — роз’яснюємо
Крок за кроком пройдемо всі етапи річного перерахунку ПДВ. Підкажемо, що змінилося та як діяти, щоб не помилитися. Отримаєте зразки для самоконтролю: заповнені таблиці додатка Д5 до ПДВ-декларації та розрахунок коригування. Результати перерахунку треба подати до 20 січня
