Інспектори Держпраці роз’яснили, скільки днів додаткової відпустки може отримати одинока мати
Одинокій матері щорічно надають додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів (ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Якщо в одинокої матері двоє чи більше дітей, або єдина дитина має інвалідність, тривалість такої відпустки можуть збільшувати. Однак вона не може перевищувати 17 календарних днів. В мирний час цю відпустку надають без урахування святкових і неробочих днів, визначених у статті 73 Кодексу законів про працю України. Проте зараз, згідно з Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX згадану норму не застосовують. Додаткову відпустку на дітей, як і щорічну, можуть продовжувати чи переносити у передбачених законодавством випадках.
За інформацією Держпраці у Запорізькій області
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
