Нововведення у сфері праці та соціального страхування: роз’яснення Держпраці

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Останніми місяцями в Україні відбулися значні зміни у сфері праці та соціального страхування. У Держпраці розповіли про окремі значущі нововведення на які слід звернути увагу

Нововведення у сфері праці та соціального страхування: роз’яснення Держпраці

Модернізація системи соціального страхування

21 листопада 2024 року Верховна Рада України прийняла в першому читанні законопроєкт від 14.11.2024 № 12209, спрямований на модернізацію системи соціального страхування. Законопроєкт передбачає запровадження статусу «працездатності» особи та оцінку впливу функціональних обмежень на її здатність до трудової діяльності. Мета — забезпечити ефективну підтримку осіб з обмеженою працездатністю та створити умови для їх реабілітації та повернення до роботи.

Психосоціальна підтримка на робочому місці

Президент підписав Закон України «Про систему охорони психічного здоров’я» від 15.01.2025 № 4223-IX.

Серед іншого, закон приділяє окрему увагу охороні психічного здоров’я на робочих місцях. Також роботодавцям пропонують створювати програми психосоціальної підтримки працівників

Нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю

16 січня 2025 року ВРУ ухвалила законопроєкт від 18.11.2022 № 5344-д, який вносить зміни до законодавства щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю. Закон передбачає нові механізми працевлаштування та створення умов для інтеграції осіб з інвалідністю в робочий процес.

Важливі зміни законопроєкту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю.

Збільшення фінансування на соціальний захист та навчання осіб з інвалідністю.

Альтернативи для роботодавців:

  • працевлаштування осіб з інвалідністю (1 місце для компаній зі штатом 8–25 осіб; 2% для підприємств, що займаються реабілітацією; 4% для компаній зі штатом понад 25 осіб);
  • сплата цільового внеску до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, якщо працевлаштування неможливе.

Розширення категорій підприємств, що можуть отримувати державну підтримку, зокрема підприємств захищеного працевлаштування.

Розмір внеску: 40% середньої зарплати за квартал × кількість місяців × недоотримана квота працевлаштування.

Фінансування лікарняних для сумісників

4 січня 2025 року набув чинності Закон України від 18.12.2024 № 4158-IX, який відновлює право сумісників на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом. Це забезпечить рівні права для всіх працівників незалежно від форми зайнятості.

Із 1 січня 2025 року в рамках реформування МСЕК діє оцінювання повсякденного функціонування особи.

26 січня 2025 року набрав чинності Технічний регламент щодо безпечності хімічної продукції, затверджений постановою КМУ від 23.07.2024 № 847.

Ці законодавчі ініціативи спрямовані на покращення умов праці, соціального захисту та інтеграції вразливих груп населення в Україні.

За інформацією Держпраці


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Проводимо дисконтування заборгованості

Необхідність дисконтувати довгострокову заборгованість з’явилася порівняно недавно. Що таке дисконтування заборгованості, як визначити ставку дисконтування, вплив на податковий облік, як обліковувати дисконтування заборгованості та як уникнути цієї процедури — у консультації
131842

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку 2025

Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, як та коли виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
517674

Річна премія в агросекторі: як оподаткувати та врахувати в середній зарплаті

Професійні свята завжди мають особливе значення, адже це гарна нагода відзначити працю фахівців. А коли до таких подій додають ще й грошову подяку — вдвічі більша приємність. Дізнайтеся, як правильно оподаткувати та показати у звітності винагороду. На прикладах потренуєтеся враховувати премію до середньої зарплати для різних виплат
45

Облікова політика підприємства—2025: як внести зміни й на що зважати

В обліковій політиці підприємство закріплює свій вибір у варіативних правилах ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності. Або ж — зазначає свій підхід до обліку, якщо нормативка не передбачає варіантів обліку щодо окремих операцій. Облікова політика не раз була надійним помічником підприємств під час судових тяжб із податківцями. Тож підходьте до її розробки стратегічно, а головне — дотримуйтесь обраних в ній правил, щоб сформувати механізм захисту у разі претензій фіскальних органів та можливих судових спорів
114778

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді