Місячна зарплата заброньованих працівників

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

До 01.04.2025  підприємства заново підтвердили свій критичний статус, щоб перебронювати працівників. Однак тепер їм треба нараховувати зарплату заброньованим працівникам на рівні не менше ніж 20 000 грн. Як це забезпечити та як здійснюватимуть моніторинг цього показника, пояснить експерт на вебінарі. Готуйте нотатник!

Вебінар: Місячна зарплата заброньованих працівників

ВЗЯТИ УЧАСТЬ

ПРОГРАМА

Місячна зарплата заброньованих працівників Середня та місячна зарплата 20 000 грн: мета розрахунку

Місячна зарплата заброньованих працівників Місячна зарплата 20 000 грн: для кого не застосовується

Місячна зарплата заброньованих працівників Хто та як моніторить і контролює місячну зарплату

Місячна зарплата заброньованих працівників Із якого місяця дотримувати рівня зарплати заброньованого працівника 20 000 грн

Місячна зарплата заброньованих працівників Із якого додатка до Податкового розрахунку використовують дані для контролю зарплати заброньованих: Д1 чи 4ДФ

Місячна зарплата заброньованих працівників Які виплати включати до зарплати в розмірі 20 000 грн

Місячна зарплата заброньованих працівників Чи потраплять у 20 000 грн подарунки та інші виплати, на які нараховується ЄСВ

Місячна зарплата заброньованих працівників Працівника прийняли наприкінці місяця: чи потрібно дотримувати 20 000 грн

Місячна зарплата заброньованих працівників Відпустка без збереження у заброньованого: як дотягнути до 20 000 грн

Місячна зарплата заброньованих працівників Перехідні відпускні: до якого місяця враховувати

Місячна зарплата заброньованих працівників Чи впливають лікарняні на показник 20 000 грн

Місячна зарплата заброньованих працівників Які наслідки для підприємства, якщо не нарахували заброньованому працівнику зарплату 20 000 грн


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відклик з відпустки

Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
80321

Які можливі форми оплати праці в Україні

Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
55095

Військовий збір для ФОПів у 2025 році

ФОП військовий збір сплачують за себе з 1 січня 2025 року. Тепер це зобов’язані робити і юридичні особи — платники єдиного податку третьої групи. Скільки і коли сплачувати — в коментарі експерта
9803

Додаткова відпустка учасникам бойових дій під час воєнного стану

Умови та документи, на підставі яких у працівників є право на додаткові оплачувані відпустки як учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам Революції Гідності. Правила оформлення, оплати, табелювання, поділу, перенесення та компенсації таких додаткових відпусток
48

Порядок знищення первинних документів

З консультації дізнаєтеся, який алгоритм знищення первинних бухгалтерських документів, та знайдете зразок заповнення акта на знищення первинних документів
48499

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді