В случае задержки выплаты зарплаты работник имеет право обратиться к работодателю для компенсации потери части зароботной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты в соответствии с индексом роста цен на потребительские товары и тарифов на услуги.
Предприятия, учреждения, организации всех форм собственности и хозяйствования компенсируют потерю части зарплаты своим работникам в любом случае задержки выплаты начисленной зарплаты на один и более календарных месяцев, независимо от того, была ли в этом вина работодателя.
Если работодатель отказывается выплатить компенсацию, работник имеет право обратиться с иском в суд о взыскании этой компенсации.
Ответственность за невыплату зароботной платы
Юрлица и ФОПы, которые используют наемный труд, согласно статье 265 КЗоТ несут финвидповидальнисть: 3 минимальные зарплаты (14 169 грн) - за нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплаты не в полном объеме.
Еще существует административную ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы, выплату ее не в полном объеме - штраф на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и ФЛП от 30 до 100 НМДГ (510-170 грн) (ст. 41 Кодекса об административных правонарушениях ).
А согласно статье 175 Уголовного кодекса за безосновательную невыплату зароботной платы гражданам более чем за один месяц, совершенную умышленно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности, предусмотрено:
- штраф от 500 до 1000 НМДГ (8500-17000 грн)
- или исправительные работы на срок до 2-х лет;
- или лишение свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет.
Если невыплата совершена вследствие нецелевого использования средств, предназначенных для выплаты зарплаты, предусмотрено:
- штраф от 1000 до 1500 НМДГ (17000-25500 грн)
- или ограничением свободы на срок до 3-х лет;
- или лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет.
