Соглашение сторон является основанием прекращения трудового договора (п. 1 ст. 36 Кодекса законов о труде Украины; КЗоТ)
Суть увольнение по соглашению сторон заключается в наличии волеизъявления работника. Принудительного увольнения по этому основанию не существует, так же как и принудительного труда. Работодатель не имеет права принуждать работника писать
заявление об увольнении по соглашению сторон.
Работник должен понимать, что в случае написания собственноручно такого заявления при отсутствии его доброй воли, потом будет очень трудно доказать в суде наличие принуждения.
Если сложилась такая ситуация, что работник собственноручно написал
заявление об увольнении, то нужно придерживаться всей процедуры по освобождению по пункту 1 статьи 36 КЗоТ Украины.
По информации Гоструда в Ровенской области
У консультації розповімо про періодичність проведення переоцінки основних засобів на підприємстві, перелік суб’єктів, які мають право провести справедливу оцінку, та її вплив на податок на прибуток
Із підказками експерта швидко впораєтеся із заповненням наказу про переоцінку ОЗ
Виплачувати заробітну плату можна двома способами – готівкою або у безготівковій формі, тобто перераховувати на банківську карту. У першому випадку можлива ситуація, коли гроші видали не всім працівникам, а отже, їх потрібно здати назад до банку, тобто депонувати
Сільському господарству завжди присвячують чималий розділ державних статистичних щорічників. Інформацію для яких беруть із численної статзвітності, яку подають підприємства галузі. Заповнювати звітність треба вміти кожному бухгалтеру, що веде сільське господарство. Розглянемо, як подавати звіт про реалізацію продукції сільського господарства за формою № 21-заг (місячна)
Чи всі роботодавці подаватимуть Звіт із внеску? Які показники вносити до нього? Як уточнювати суму внеску за минулі періоди? Ці запитання прояснилися у затвердженій формі Звіту з внеску. Експерт пояснює деталі та наводить зразок заповненого Звіту
