Соглашение сторон является основанием прекращения трудового договора (п. 1 ст. 36 Кодекса законов о труде Украины; КЗоТ)
Суть увольнение по соглашению сторон заключается в наличии волеизъявления работника. Принудительного увольнения по этому основанию не существует, так же как и принудительного труда. Работодатель не имеет права принуждать работника писатьзаявление об увольнении по соглашению сторон.
Работник должен понимать, что в случае написания собственноручно такого заявления при отсутствии его доброй воли, потом будет очень трудно доказать в суде наличие принуждения.
Если сложилась такая ситуация, что работник собственноручно написал заявление об увольнении, то нужно придерживаться всей процедуры по освобождению по пункту 1 статьи 36 КЗоТ Украины.
