Соглашение сторон является основанием прекращения трудового договора (п. 1 ст. 36 Кодекса законов о труде Украины; КЗоТ)
Суть увольнение по соглашению сторон заключается в наличии волеизъявления работника. Принудительного увольнения по этому основанию не существует, так же как и принудительного труда. Работодатель не имеет права принуждать работника писать
заявление об увольнении по соглашению сторон.
Работник должен понимать, что в случае написания собственноручно такого заявления при отсутствии его доброй воли, потом будет очень трудно доказать в суде наличие принуждения.
Если сложилась такая ситуация, что работник собственноручно написал
заявление об увольнении, то нужно придерживаться всей процедуры по освобождению по пункту 1 статьи 36 КЗоТ Украины.
По информации Гоструда в Ровенской области
Мінімальна зарплата — це важливий показник у роботі бухгалтера. Від її розміру залежать виплати працівникам, а працівникам із низькою зарплатою потрібно провести доплату до розміру мінімалки. Коли та як це правильно зробити, як враховувати місячні, квартальні, річні премії, суми індексації та оплати роботи у нічний час, інші виплати, — розглянемо на прикладах
У 2026 році роботодавець має враховувати оновлені правила розрахунку зарплати: змінені підходи до середньої, премій, податків і нюансів під час війни. У цій консультації — повний гід для бухгалтера: як правильно нарахувати зарплату, утримати ПДФО та військовий збір, виплатити лікарняні й доплати. Усе пояснюємо з прикладами, таблицями та посиланнями на норми
У консультації зразок заповненої декларації з Додатками РІ та АМ, а також алгоритм заповнення декларації на прибуток 2026
Актуальний бланк форми № 1-заборгованість (ЖКГ) (квартальна)), а також підказки щодо її заповнення знайдете у статті
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
