Бізнес в умовах карантину СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО ⚡️
Пройти оплачиваемую за счет Фонда соцстраха (далее - Фонд) самоизоляцию работающие украинцы могут в случае непосредственного контакта с больным COVID-19. Сумма выплат от Фонда составляет 50% среднего дохода независимого от продолжительности страхового стажа для всех застрахованных лиц и 100% - для медицинских работников.
В период карантина открыть листок нетрудоспособности для изоляции от COVID-19 можно в дистанционном режиме. Для этого работник обращается к своему семейному врачу. Чтобы получить от Фонда помощь, необходимо передать полученный листок нетрудоспособности с указанием причины нетрудоспособности «изоляция от COVID-19 - 11» своему работодателю. В свою очередь, работодатель на основании полученного от работника больничного листа оформляет заявление-расчет, в которой указывает причину нетрудоспособности - 11, то есть изоляция от COVID-19, и передает ее в Фонд финансирования. Фонд обеспечил возможность сделать это в дистанционном режиме или бесконтактно.
По информации Фонда соцстраха
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
У статті розберемо особливості подання статзвіту юрособами та відокремленими підрозділами юросіб
