Лікарняні через коронавірус СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО ⚡️
Во время дистанционной работы не должны меняться другие условия, чтобы максимально обеспечить соблюдение прав работников и избежать необходимости выполнять требования части 3 статьи 32 КЗоТ об изменении существенных условий труда. Поэтому дистанционный труд внедряют как временную меру на период карантина по инициативе работника.
Получив согласие выдаете приказ о введении дистанционной работы и знакомите с ним работников. При этом должны обеспечить организацию производственного процесса, постановку задач и контроль за их выполнением, учет рабочего времени и другие процедурные вопросы. Целесообразно также принять изменения в правила внутренне трудового распорядка или коллективного договора, регулирующие эти вопросы.
При дистанционной работе учет рабочего времени (выполненной работы) проводите в соответствии с требованиями части 2 статьи 30 Закона Украины «Об оплате труда». На основании табеля учета рабочего времени производите оплату труда за отработанные работником часы (дни) работы в соответствующем месяце, исходя из размера часовой тарифной ставки / месячного должностного оклада.
По информации Гоструда
У статті — відповіді на запитання бухгалтерів стосовно гарантій працівникам-донорам. Знатимете права й обов’язки як працівників, що мають намір стати донорами крові, так і роботодавця. З’ясуєте нюанси увільнення й зарплатних розрахунків
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберемо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
Лікарі та працівники медзакладів, коли допомагають іншим, часто самі наражаються на небезпеку – шкідливі умови праці впливають на їхнє здоров'я. Через підвищений ризик для них має бути певна надбавка за шкідливі умови праці. Розглянемо, як проводити розрахунок доплати за шкідливі умови праці
19 червня ✔️ Київ — Літній ГоловбухFest — подія, на яку чекають бухгалтери і повертаються щороку!
