Лікарняні через коронавірус СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО ⚡️
Во время дистанционной работы не должны меняться другие условия, чтобы максимально обеспечить соблюдение прав работников и избежать необходимости выполнять требования части 3 статьи 32 КЗоТ об изменении существенных условий труда. Поэтому дистанционный труд внедряют как временную меру на период карантина по инициативе работника.
Получив согласие выдаете приказ о введении дистанционной работы и знакомите с ним работников. При этом должны обеспечить организацию производственного процесса, постановку задач и контроль за их выполнением, учет рабочего времени и другие процедурные вопросы. Целесообразно также принять изменения в правила внутренне трудового распорядка или коллективного договора, регулирующие эти вопросы.
При дистанционной работе учет рабочего времени (выполненной работы) проводите в соответствии с требованиями части 2 статьи 30 Закона Украины «Об оплате труда». На основании табеля учета рабочего времени производите оплату труда за отработанные работником часы (дни) работы в соответствующем месяце, исходя из размера часовой тарифной ставки / месячного должностного оклада.
По информации Гоструда
13 років тому ми створили «Експертус Головбух», аби допомагати бухгалтерам працювати впевнено й без помилок. Сьогодні ми святкуємо день народження продукту й дякуємо кожному з вас за довіру 🙌 Ми підготували для вас систему — сучасну, швидку й інтуїтивну. Попереду ще більше інструментів, сервісів і знань, які зроблять вашу роботу простішою. І ми дякуємо, що ви й надалі з нами
Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом. Цю гарантію закріплено у частині третій статті 46 Конституції України. Розглянемо, яким буде прожитковий мінімум у 2027 році, розміри якого згодом визначить Держбюджет 2027
Підприємці загальної системи ведуть облік своїх доходів і витрат. Книга обліку доходів і витрат для загальної системи оподаткування має свої нюанси. Діє типова форма цієї Книги. Консультація допоможе вам у ній розібратися
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2026 рік
