Як змінилися трудові відносини в умовах війни
Статьей 73 КЗоТ установлены 9 праздничных дней (в частности, 1 мая ― День труда, 9 мая ― День победы над нацизмом во Второй мировой войне) и 4 нерабочих дня ― религиозные праздники, в которые не проводится работа (7 января и 25 декабря ― Рождество Христово , один день (воскресенье) ― Пасха (Пасха), один день (воскресенье) ― Троица).
По статье 67 КЗоТ, когда праздничный или нерабочий день, определенный статьей 73 КЗоТ, совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Итак, в июне 2022 года были бы выходными дни понедельник 13 июня (перенос праздничного с 12.06.2022) и 28 июня (праздничный день).
Однако статьей 6 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» установлены другие правила на период военного положения, а именно, приостановлено действие статьи 73 КЗоТ по определению праздничных и нерабочих дней. Поэтому 13 и 28 июня ― рабочие дни, работу в которые оплачивают в обычном порядке.
По информации ГУ Гоструда в Запорожской области
Шановні бухгалтери, редакція «Головбух» працює для вас і у воєнний час. Відновили випуск електронних продуктів. Наша з вами головна мета — підтримати український бізнес у цей важкий час і зробити все від нас залежне задля спільної Перемоги. Передплачуйте ваші електронні журнали з вагомою знижкою у розмірі 50% на 6 місяців: Головбух, Головбух Агро, Головбух Медицина, а також експертно-правову систему "Експертус Головбух". Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі питання і під час воєнного стану, і після нашої Перемоги.
Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з особистим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Будьмо на зв’язку щодня!
