Як змінилися трудові відносини в умовах війни
Статтею 73 КЗпП встановлені 9 святкових днів (зокрема, 1 травня ― День праці, 9 травня ― День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні) та 4 неробочі дні ― релігійні свята, в які не проводиться робота (7 січня і 25 грудня ― Різдво Христове, один день (неділя) ― Пасха (Великдень), один день (неділя) ― Трійця).
За статтею 67 КЗпП, коли святковий або неробочий день, визначений статтею 73 КЗпП, збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Отже, у червні 2022 року були б вихідними днями понеділок 13 червня (перенесення святкового з 12.06.2022), 28 червня (святковий день).
Однак статтею 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» встановлені інші правила на період воєнного стану, а саме призупинена дія статті 73 КЗпП щодо визначення святкових і неробочих днів. Тому 13 та 28 червня ― робочі дні, робота в які оплачують в звичайному порядку.
Боротьба триває, і наш обов'язок щодня на максимум працювати в тилу. Підтримувати Україну за будь-яких обставин, бо тільки разом — ми сила. Для вас є підтримка від редакції — до 6-ти місяців безплатного доступу до Головбух, Головбух Агро, Головбух Медицина, а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух». Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з особистим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Будьмо на зв’язку щодня!
