З дефіцитом кадрів почастішали випадки оформлення працівників за сумісництвом, суміщення вже працюючих осіб за вакантними посадами або ж виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників (хвороба, відпустка). Роботодавцю треба потурбуватися як про належне оформлення таких відносин, так і врахувати нюанси їх оплати. На вебінарі лектор докладно пояснить різницю між сумісництвом, суміщенням, тимчасовим виконання обов'язків. Зупиниться і на типових ситуаціях.
На сьогодні у класифікатор професій включили 9 172 професійні назви робіт
Форма довідки про заробітну плату для обчислення пенсії передбачає місце для печатки (МП) із застереженням «за наявності»
Фахівці ПФУ наводять перелік категорій осіб, які мають право на оплату лікарняного в розмірі 100% середньої зарплати незалежно від тривалості набутого страхового стажу
Щомісячна страхова виплата призначається потерпілому з дня встановлення МСЕК ступеня втрати професійної працездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання
Працівникам, діти яких у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості, в обов’язковому порядку надають відпустку без збереження зарплати
У ПФУ пояснили, кому виплачують допомогу на поховання в разі смерті пенсіонера, в якому розмірі, куди звертатися, як виплачують, які потрібні документи, який строк звернення
Забороняють залучати неповнолітніх працівників до надурочних робіт
СПО об'єднань профспілок оприлюднив проєкт наказу Мінекономіки «Про затвердження Порядку опрацювання рекомендацій за результатами верифікації надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні»
Працівникам, які стали до роботи після звільнення зі служби, за бажанням в обов’язковому порядку надають відпустку без збереження зарплати тривалістю до 60 календарних днів
