Пенсійний фонд України повідомив, що у зв’язку зі зміною основних соціальних показників проведе перерахунок пенсій.
Мобілізованим працівникам виплачуватимуть грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, а демобілізованим — оплачуватимуть двомісячну відпустку.
Роботодавець може власним коштом встановлювати додаткові трудові та соціально-побутові пільги для працівників.
Затвердили показники середньої зарплати за ІІ квартал 2022 року, яку враховують для обчислення пенсії.
Під час обчислення пенсій фізособам не занижуватимуть коефіцієнт зарплати за часткового зменшення доходу на період воєнного стану та 3 місяці після його скасування.
Роботодавці, які після 19.07.2022 вирішили виплачувати мобілізованим працівникам середній заробіток, зобов’язані нараховувати на ці виплати ЄСВ.
10 серпня набирає чинності закон, який дозволяє роботодавцям укладати трудовий договір без фіксованого робочого часу.
Мінекономіки вважає, що немає законодавчих підстав припиняти виплату середнього заробітку працівникам, яких залучили до тероборони.
Мінекономіки прокоментувало зміни до порядку обчислення основної щорічної відпустки демобілізованим працівникам, що їх вніс Закон № 2352.
Парламент зареєстрував законопроєкт, яким депутати хочуть відновити обов’язок роботодавця зберігати за мобілізованими працівниками середній заробіток.
