У ВРУ обговорюють з Мінфіном підвищення мінімальної зарплати у 2025 році до 9 000 грн. Про це повідомила членкиня комітету ВРУ з питань бюджету Леся Забуранна
Наразі в бюджетному комітеті ведеться багато дискусій з Мінфіном про критичну необхідність перегляду соціальних стандартів. Зокрема, розглядають можливість чергового підвищення мінімальної заробітної плати (МЗП) приблизно до 8 400 грн і в кінці року або на початку наступного до 9 000 грн.
За словами Лесі Забуранної, на сьогодні МЗП з урахуванням інфляції мала б становити 8 900 грн, проте становить лише 8 000 грн.
Водночас вона наголосила, що, попри бажання у ВРУ підвищувати соціальні стандарти, депутати і громадяни мають зважати на стан держбюджету і розуміти, що сьогодні всі соціальні виплати, зарплати держслужбовцям, пенсії виплачують за рахунок міжнародної допомоги. Тож Україна має узгоджувати з міжнародними партнерами побажання і можливості.
За інформацією Українських новин
Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
