Працівник повернувся до роботи після військової служби: відпустки, лікарняні, пільги
Лист ПФУ від 21.03.2024 № 2800-030401-8/17515
Допомогу на поховання надають у разі смерті застрахованої особи або членів сім'ї, які перебували на її утриманні (ч. 1 ст. 20 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
Застрахована особа — це фізособа, яка відповідно до законодавства підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) або за яку сплачують чи сплачували у встановленому законом порядку ЄСВ відповідно до п. 3 ч. 1ст. 1 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI.
За працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігають лише місце роботи та посаду (ст. 119 Кодексу законів про працю України).
Отже, на час мобілізації працівники, яких мобілізували, втрачають статус застрахованої особи.
Скористайтеся готовими рішеннями, щоб обчислити кількість днів відпустки та середньоденну зарплату демобілізованим працівникам. Стаття допоможе розрахувати відпускні та лікарняні, якщо з 19.07.2022 мобілізовані не отримували середнього заробітку
Тому у разі загибелі мобілізованого працівника допомогу на поховання ПФУ не надає, оскільки така особа в цей період не набула статусу застрахованої особи.
Військовозобов'язані, які були призвані на військову службу під час мобілізації, в особливий період, набувають нового юридичного статусу — військовослужбовці, а тому на них повинні розповсюджуватися норми законів України:
- «Про військовий обов'язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII;
- «Про соціальний і правовий статус військовослужбовців і членів їх сімей» від 20.12.1991 № 2011-XII;
- інші нормативно-правові акти.
