Щоб припинити трудовий договір в односторонньому порядку, працівник подає заяву до центру зайнятості на ім’я роботодавця.
Із 1 вересня бізнесу мали дозволити виїжджати за кордон за проєктом єВідрядження. Однак відповідну постанову в уряді не підписали.
Під час обчислення пенсій фізособам не занижуватимуть коефіцієнт зарплати за часткового зменшення доходу на період воєнного стану та 3 місяці після його скасування.
Роботодавцям, які працевлаштували внутрішніх переселенців, держава компенсувала 108 млн грн.
Мінекономіки офіційно роз’яснило, як оформляти бронювання працівників. Зокрема, щодо посвідчень про відстрочку.
Місце роботи надомного працівника — фіксоване. Працівник не може його змінити без погодження з роботодавцем.
Якщо фрилансер упродовж календарного місяця не працював, йому все одно нараховують зарплату не менше ніж за 32 години робочого часу.
Станом на 11.08.2022 у «Єдиному вікні подання електронної звітності» розмістили документи до спеціалізованого клієнтського програмного забезпечення для формування та подання е-звітності, що оновлені до версії 1.30.11.0.
Щоб відновити роботу в офісі, працівники мають написати заяву, а роботодавець — видати наказ про припинення дистанційної роботи та відновлення звичайного режиму роботи.
Роботодавець не може забороняти працівникові з нефіксованим робочим часом виконувати роботу за іншими трудовими договорами.
