Підписуйтесь на телеграм-канал «Головбух. Новини»! Тут про зміни без спаму
Наказ Мінсоцполітики від 10.04.2024 № 172-Н
Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю (далі — Фонд) в автоматизованому режимі визначатиме осіб з інвалідністю, яких можна працевлаштовувати, та надсилатиме інформацію про таких осіб до Державного центру зайнятості (далі — ЦЗ). Для цього використовуватимуть дані:
- реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — РЗО);
- централізованого банку даних з проблем інвалідності (далі — ЦБІ).
Автоматизований режим визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані — це комплекс заходів зі збору, узагальнення, аналізу та порівняння даних про осіб з інвалідністю, що містяться в ЦБІ та РЗО. Порівняння даних про осіб з інвалідністю, що містяться в ЦБІ та РЗО, здійснюватимуть шляхом встановлення різниці між даними про загальну чисельність осіб з інвалідністю, що містяться в ЦБІ, та даними про чисельність осіб з інвалідністю, які працевлаштовані, наданих ПФУ з РЗО до Фонду. Осіб з інвалідністю, які можуть працевлаштувати, визначатимуть в автоматизованому режимі з ЦБІ з використанням його програмних засобів.
Такий автоматизований режим застосовуватимуть щоб:
- встановити поточну кількість осіб з інвалідністю, які не працевлаштовані;
- провести аналіз щодо невиявленого попиту серед осіб з інвалідністю на працевлаштування та реалізувати їхні права у сфері зайнятості населення;
- безоплатно надати особам з інвалідністю інформацію про пропозиції і попит на робочу силу. Зокрема про вільні робочі місця (посади), можливості та умови працевлаштування в Україні, професійну орієнтацію, професійне навчання та інші послуги;
- безоплатно надати юрособам, ФОП, які використовують працю фізосіб, за наявності вакансії, інформацію про осіб з інвалідністю, яких можна працевлаштувати;
- удосконалити механізм працевлаштування осіб з інвалідністю.
Урядовці запропонували компенсувати витрати на допоміжні засоби, які підприємства закуповують, щоб облаштовувати робочі місця для новоприйнятих працівників з інвалідністю. Хто з роботодавців може отримати компенсацію, на яких умовах і які документи підготувати, пояснює експерт
Фонд не пізніше 10 робочих днів після отримання інформації від ПФУ про працевлаштованих осіб з інвалідністю в електронній формі вивантажує з ЦБІ та надсилає до ЦЗ інформацію про осіб з інвалідністю, яких можна працевлаштовувати
Роботодавцям, за наявності в них вакансій, регіональні ЦЗ та їх філії надають інформацію про осіб з інвалідністю, які потребують працевлаштування, спрямовують їх до роботодавця на співбесіду або організовують ярмарок вакансій та інші заходи.
Наказ Мінсоцполітики від 10.04.2024 № 172-Н набрав чинності 10.05.2024 — це день, коли його опублікував «Офіційний вісник України» № 42.
З урахуванням зауважень Мінюсту документ скоригували наказом Мінсоцполітики від 24.04.2024 № 200-Н.
