Якщо працівнику надали відпустку без збереження зарплати, відкликати його з такої відпустки не можна.
Якщо надаєте відпустку не на весь час війни, а на конкретний період — вказуйте його у наказі.
ДПС оновить порядок прийняття банками платіжних інструкцій на виплату зарплати. Зокрема, ЄСВ для дозволу банків виплачувати зарплату становитиме 1/5 від суми у платіжці.
Оскільки прожитковий мінімум із 1 липня 2022 року зросте та для працездатний осіб складатиме 2600 грн, індексацію зарплати варто буде проводити в межах згаданої суми. Ми зібрали матеріали, які допоможуть вам розрахувати суму індексації зарплати без помилок.
КМУ затвердив новий Порядок надання допомоги по частковому безробіттю. Якщо скорочення відбулося з 24 лютого до 7 травня 2022 року роботодавець або ФОП може звернутися по допомогу впродовж 90 к. дн, починаючи з 7 травня.
За умови офіційного працевлаштування, електронний листок непрацездатності сформують, навіть якщо працівник захворів на наступний день після працевлаштування.
Внаслідок бойових дій багато роботодавців не можуть опрацювати лікарняний листок та подати за ним заяву-розрахунок до ФСС. У такому разі працівниця може самостійно звернутись до ФСС, щоб отримати лікарняні та декретні.
Навіть якщо на підприємстві запроваджено простій із оплатою у розмірі 2/3 посадового окладу, мобілізованим працівникам зберігають середній заробіток.
Підприємство не може продовжити термін дії атестації робочих місць за умовами праці у зв’язку із воєнним станом.
⚡️ ПЕРЕГЛЯНЬТЕ ЗАПИС ВЕБІНАРУ, КОЛИ ВАМ БУДЕ ЗРУЧНО
