У червоній зоні карантину магазин може працювати за умови, що працівники вакцинувалися або надали негативний ПЛР-тест. Керівник не має права змусити працівників вакцинуватися, ПЛР-тест працівник також відмовляється робити. Як діяти роботодавцеві, якщо він не має права ані звільнити працівника, ані допустити до роботи без вакцинації?
Відповідь
На запитання наших читачів відповідає Олена Петровська, експерт Експертус Кадри
Роботодавець не має права застосовувати будь-які заходи впливу до працівника, який не бажає вакцинуватися. Якщо працівники не бажають вакцинуватися, роботодавець може оголосити простій.
На території регіонів із червоним рівнем епідемічної небезпеки суб’єктам господарювання, які провадять діяльність у сфері торговельного і побутового обслуговування населення, заборонено приймати відвідувачів.
Якщо ваше підприємство потрапило до переліку МОЗ, маєте відсторонити від роботи невакцинованих працівників. Штраф за порушення цієї вимоги — до 170 000 грн.
Спільна діяльність підприємств, що здійснюється без створення юрособи, має свої особливості юридичного оформлення, оподаткування та бухгалтерського обліку. Про все це мова піде у даному огляді
В адвокатів та нотаріусів є особливий вид самозайнятості — незалежна професійна діяльність. Незалежна професійна діяльність: від реєстрації до припинення. Розглянемо, що й до чого
Оферта як пропозиція укласти угоду, як використовувати оферту у ЗЕД, якими бувають оферти, структура оферти, контроферта та прийняття угоди — акцепт оферти. Публічна оферта як необхідність у діяльності інтернет-магазину. Ці та інші питання — в огляді
Що таке оперативний лізинг та чи є різниця між ним і звичайною орендою. Про правові, податкові та бухгалтерські нюанси оперативного лізингу в Україні, документальне оформлення, визнання доходів і витрат з оперативного лізингу, облік лізингу основних засобів та інвестиційної нерухомості з урахуванням нещодавніх оновлень НП(С)БО 14 «Оренда» — все у цьому огляді
