Як діяти роботодавцю, якщо працівник магазину відмовляється вакцинуватися

774

Запитання

У червоній зоні карантину магазин може працювати за умови, що працівники вакцинувалися або надали негативний ПЛР-тест. Керівник не має права змусити працівників вакцинуватися, ПЛР-тест працівник також відмовляється робити. Як діяти роботодавцеві, якщо він не має права ані звільнити працівника, ані допустити до роботи без вакцинації?

Відповідь

На запитання наших читачів відповідає Олена Петровська, експерт Експертус Кадри


Роботодавець не має права застосовувати будь-які заходи впливу до працівника, який не бажає вакцинуватися. Якщо працівники не бажають вакцинуватися, роботодавець може оголосити простій.

На території регіонів із червоним рівнем епідемічної небезпеки суб’єктам господарювання, які провадять діяльність у сфері торговельного і побутового обслуговування населення, заборонено приймати відвідувачів.

Але суб’єкти господарювання мають право...

Як діяти роботодавцю, якщо працівник магазину відмовляється вакцинуватися

ДІЗНАТИСЯ ПОВНУ ВІДПОВІДЬ ⏩

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85766

Довіреність на отримання ТМЦ: зразок

Чи не будь-яка господарська операція супроводжується отриманням матеріальних цінностей. Водночас повноваження на здійснення цієї госпоперації в інтересах юридичної або фізичної особи — підприємця мають бути підтверджені, зокрема, письмовим договором, довіреністю, актом органу юридичної особи тощо. Розглянемо у статті, як документально підтвердити отримання товаро-матеріальних цінностей
125288

Безповоротна фінансова допомога в бухгалтерському обліку

Взяли гроші в борг, який не треба повертати? Це фінансова допомога на безповоротній основі, спрямована на підтримку отримувача. Що таке безповоротна допомога та чи є різниця з матеріальною допомогою, хто її може надавати й отримувати, якими договорами її оформлювати? Оподаткування безповоротної фінансової допомоги та її облік ― у статті
144436

День бухгалтера 2026: ідеї святкування

За місяць готуємось святкувати День бухгалтера та аудитора в Україні. Зібрали для вас шість ідей, як відзначити цю подію в піднесеному настрої та з користю
44897

Відповідальність за порушення у сфері військового обліку: настанови експертів і судова практика

Роботодавці часто стикаються з перевірками ТЦК. Однак які порушення можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень? Як уникнути штрафів? У статті розбираємо, хто несе відповідальність, коли можливі перевірки без попередження та чи підсумовують штрафи за кожне порушення
8773