Як оформити на місце відстороненого працівника іншого
Переглядів: 1365
Поділитися у
Запитання
Із 09.12.2021 підприємство відсторонило від роботи працівників, які не вакцинувалися від COVID-19. Чи можна на час їх відсторонення прийняти на роботу інших працівників, які виконуватимуть обов’язки відсторонених? Чи можна доручити роботу відсторонених іншим працівникам?
Відповідь
На запитання наших читачів відповідає ДМИТРО МОЖАЄВ, експерт з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, Київ
На час відсторонення працівника від роботи можете прийняти на роботу іншого, який тимчасово виконуватиме його обов’язки. Є принаймні 2 варіанти, як замінити відстороненого працівника.
За настановами експерта можете: - прийняти на дистанційну роботу; - запровадити дистанційну роботу; - налагодити обмін документами та контроль за працівником; - покласти матеріальну відповідальність; - оформити табель, відрядження, звільнення. На допомогу — зразки усіх заяв та наказів, що треба скласти. Бонус — дві корисні таблиці.
Війна триває, тому воєнний стан продовжують до 4 травня 2026 року. Разом з ним триватиме й мобілізація. Про особливості в роботі, які очікують на бухгалтера через продовження воєнного стану і мобілізації, ― в коментарі експерта
Платіжну інструкцію запровадили замість платіжного доручення. Тепер цей документ оформлюють лише з використанням номера рахунку у міжнародному форматі IBAN. Розбираємо, як правильно заповнити платіжну інструкцію, які реквізити вказати та на що звернути увагу, щоб уникнути помилок. Також наведемо приклад заповненого документа
З’ясуйте, за яких умов працівнику можна встановити доплату за ведення військового обліку та коли обов’язки військового обліку покладають на особу служби персоналу
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
