Як оформити на місце відстороненого працівника іншого
Переглядів: 1548
Поділитися у
Запитання
Із 09.12.2021 підприємство відсторонило від роботи працівників, які не вакцинувалися від COVID-19. Чи можна на час їх відсторонення прийняти на роботу інших працівників, які виконуватимуть обов’язки відсторонених? Чи можна доручити роботу відсторонених іншим працівникам?
Відповідь
На запитання наших читачів відповідає ДМИТРО МОЖАЄВ, експерт з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, Київ
На час відсторонення працівника від роботи можете прийняти на роботу іншого, який тимчасово виконуватиме його обов’язки. Є принаймні 2 варіанти, як замінити відстороненого працівника.
За настановами експерта можете: - прийняти на дистанційну роботу; - запровадити дистанційну роботу; - налагодити обмін документами та контроль за працівником; - покласти матеріальну відповідальність; - оформити табель, відрядження, звільнення. На допомогу — зразки усіх заяв та наказів, що треба скласти. Бонус — дві корисні таблиці.
Алгоритм дій роботодавця, якщо звільненого працівника суд поновив на роботі. Отримання і реєстрація рішення суду. Зразок наказу про поновлення працівника на роботі за рішенням суду. Внесення запису до трудової книжки та до кадрових документів: особової картки, табелю, особової справи. Зразок запису до трудової та наказу про звільнення у зв’язку з поновленням на роботі іншого працівника. Нарахування середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсації за моральну шкоду
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
У суб’єктів господарювання під час господарської діяльності доволі часто виникає потреба отримати послуги (аудиторські, юридичні, експедиторські тощо) від інших осіб. У таких випадках сторони застосовують договір про надання послуг. У консультації розглянемо оформлення договору про надання послуг
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
