Що робити, якщо працівник під час укладення трудового договору не погоджується з окремими його умовами?
За яких умов отримувача пального вважать таким, що отримує пальне безперервно, і які документи це підтверджують?
Як діяти роботодавцеві у разі евакуації підприємства в іншу місцевість?
Хто є податковим агентом, якщо фізособі виплатили грошову компенсацію за невикористані дні щорічних відпусток у разі звільнення за переводом на інше підприємство, і кошти перерахували на рахунок підприємства, на яке переводиться фізособа?
Чи застосовують відповідальність за неподання чи несвоєчасне подання звітності з виробництва й обігу спирту, алкогольних напоїв і тютюнових виробів у зв’язку з тимчасовим обмеженням роботи електронних сервісів та інформаційно-телекомунікаційних систем ДПС?
Абзацом 7 п. 1 розділу ІІ Порядку підтвердження можливості чи неможливості виконання платником податків податкових обов’язків та спосіб інформування контролюючих органів, затвердженого Наказом № 225 (далі — Порядок), як одна з підстав неможливості виконання податкового обов’язку зазначено наявність інших обставин непереборної сили (форс-мажорні обставини), підтверджені документально. Які саме обставини непереборної сили можуть бути обґрунтуванням цієї підстави?
Чи може працівник, який є членом добровольчого формування територіальної громади, одночасно виконувати як свої трудові обов’язки за основним місцем роботи, так і завдання тероборони?
З яким кодом показувати мобілізованого працівника після 19.07.2022 р., якщо середню зарплату не нараховуємо?
Чи можна призупинити дію трудового договору в місті, де не ведуться бойові дії, якщо працівник може виконувати роботу, а підприємство —надати її?
Промислове підприємство вирішило забезпечити збереження майна послугами охоронної фірми, що призведе до скорочення штату сторожів. Чи потрібно інформувати центр зайнятості про майбутнє скорочення працівників?
