Відповідь
Професійна сертифікація за МСФЗ Для отримання ліцензії на виробництво спирту етилового, коньячного і плодового, спирту етилового ректифікованого виноградного, спирту етилового ректифікованого плодового, дистиляту виноградного спиртового, спирту-сирцю плодового, алкогольних напоїв та тютюнових виробів (далі – ліцензія) подайте нарочно, поштою або в електронному вигляді до ДПС заяву. До заяви додайте:
- копії засновницьких документів;
- атестат виробництва, а для малих виробництв виноробної продукції — зареєстровану декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства (крім виробництва пального);
- договір з акредитованою лабораторією (у разі відсутності власної акредитованої лабораторії);
- документ, що підтверджує внесення річної плати за ліцензію.
Для отримання ліцензії на право виробництва алкогольних напоїв без додавання спирту (вин виноградних, вин плодово-ягідних, напоїв медових) малі виробники виноробної продукції подають в електронному вигляді до ДПС, в електронному вигляді заяву, до якої додають документ, що підтверджує внесення річної плати за ліцензію. У такій заяві зазначають:
- найменування госпсуб’єкта, для юросіб — код ЄДРПОУ, для фізосіб-госпсуб’єктів — прізвище, ім’я, по батькові, номер облікової картки платника або серія та номер паспорта;
- місця виробництва, зберігання, оптової, роздрібної торгівлі алкогольними напоями без додавання спирту (винами виноградними, винами плодово-ягідними, напоями медовими) (адреса);
- інформацію щодо кодів згідно з УКТ ЗЕД на продукцію, яку планують виробляти.
Вимагати представлення інших документів забороняється.
Копії зазначених документів подають в одному примірнику. Заяву про видачу ліцензії та визначені документи:
- подає уповноважена особа заявника;
- або надсилають рекомендованим листом;
- або подають в електронному вигляді.
Малі виробництва виноробної продукції – виключно в електронному вигляді.
Відповідальність за достовірність даних у документах, поданих разом із заявою, несе заявник.
Такі вимоги визначені статтею 3 Закону України «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, коньячного і плодового, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального» від 19.12.1995 № 481/95-ВР.
За інформацією ДПС в Закарпатській області
Роботодавці, інформація про яких в ЄДР не актуальна, мають оновити свої дані. Закон № 4412 змінив встановлений порядок обміну інформацією між працівником і роботодавцем і зобов’язав усіх учасників трудових процесів оновити свої контактні дані. Експерт підкаже, що саме і в які строки має зробити роботодавець, аби не порушити оновлених правил
Алгоритм дій роботодавця, якщо звільненого працівника суд поновив на роботі. Отримання і реєстрація рішення суду. Зразок наказу про поновлення працівника на роботі за рішенням суду. Внесення запису до трудової книжки та до кадрових документів: особової картки, табелю, особової справи. Зразок запису до трудової та наказу про звільнення у зв’язку з поновленням на роботі іншого працівника. Нарахування середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсації за моральну шкоду
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
У суб’єктів господарювання під час господарської діяльності доволі часто виникає потреба отримати послуги (аудиторські, юридичні, експедиторські тощо) від інших осіб. У таких випадках сторони застосовують договір про надання послуг. У консультації розглянемо оформлення договору про надання послуг
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
