Чи є затверджена форма трудового договору для юросіб

Затвердженого трудового договору для юридичних осіб законодавством не передбачили

image40

⚡ ЄСВ для ФОП знов обов’язковий — 2025 ⚡

Трудовий договір — це угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем-фізособою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець-фізособа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Трудовим договором можуть встановлювати умови щодо виконання робіт, які:

Трудовий договір між працівником і фізособою, яка використовує найману працю, затвердило Мінсоцполітики наказом від 08.06.2001 № 260.

Водночас затвердженої форми трудового договору для юридичних осіб законодавством не передбачили.

За інформацією Держпраці


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як привести статут у відповідність до Закону про ТОВ

Чи обов’язковим є приведення статуту ТОВ у відповідність з вимогами Закону про ТОВ, які вимоги до статуту ТОВ діють тепер, чи треба вносити до вже існуючого модельного статуту зміни? Ці та пов’язані з ними питання — в огляді
19030

Новий порядок атестації працівників охорони здоров’я: головні акценти

Нові правила атестації працівників охорони здоров’я змінюють підходи до стажу, категорій і відповідальності. Розповідаємо, як саме оновилася процедура, хто за що відповідатиме, як обчислювати стаж і що тепер буде з кваліфікаційними категоріями
47

10 ситуацій із ТТН, про які варто знати бухгалтеру

До ТТН прискіпливо ставляться як податківці, так і представники Укртрансбезпеки. Аби убезпечити вас від помилок, тримайте відповіді на запитання, з якими читачі зверталися до редакції
48

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді