Фрилансер може вимагати укласти трудовий договір на повну зайнятість, якщо відпрацював понад рік. Роботодавець має право відмовити йому в письмовій формі.
▶️ Відпустка плюс відпустка: рахувати одну середню чи дві Працівник, який відпрацював на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом понад 12 місяців, має право звернутися до роботодавця з вимогою укласти строковий або безстроковий трудовий договір.
Роботодавець зобов’язаний упродовж 15 календарних днів з дня звернення працівника:
- укласти з ним строковий або безстроковий трудовий договір;
або
- надати обґрунтовану відповідь у письмовій формі про відмову укласти трудовий договір.
Якщо роботодавець відмовляє укласти строковий або безстроковий трудовий договір, працівник має право повторно звертатися з відповідною вимогою впродовж усього строку дії трудового договору з нефіксованим робочим часом. Однак не раніше ніж за 90 днів після отримання відповіді роботодавця на попередню вимогу.
За інформацією Управління Держпраці у Полтавській області
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
Неприбуткові організації мають специфічний бухгалтерський облік та звітність. Крім того, неприбутковий статус не означає того, що вони взагалі не сплачують податків. У консультації все про неприбуткові організації
Кому та коли подавати податкову декларацію з податку на прибуток. Розглянемо її оновлену форму та останні зміни. Скористайтеся роз'ясненнями, як подати декларації з податку на прибуток за умов воєнного стану
У консультації підкажемо, як заповнити податкову накладну та наведемо детальний алгоритм заповнення податкової накладної за кожною її графою
Як правильно розрахувати ліміт каси на підприємстві, який строк здавання готівки до банку, а також чи буде відповідальність зберігання понадлімітної готівки в касі — у статті
