У грудні 2022 року — 9 вихідних і 22 робочих дні. Через воєнний стан додаткового відпочинку не буде. Наразі в Україні немає святкових і неробочих днів.
Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних На період воєнного стану скасували:
- святкові дні, які припадають на будні;
- перенесення вихідного дня, на який припадає святковий або неробочий день;
- скорочення робочого дня на 1 годину в передсвятковий день.
Підстава — Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 19.07.2022 № 2136-IX.
Тож у грудні 2022 року:
- робочі дні — 1, 2, 5—9, 12—16, 19—23, 26—30.
- вихідні — 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31.
25.12.2022, неділя, — Різдво Христове за григоріанським календарем. Офіційно це святковий день. Однак до 19.02.2023 в Україні триває воєнний стан, тому не застосовують норми про святкові та неробочі дні.
Проте роботодавець може самостійно вирішити, чи виходити працівникам на роботу 26 грудня. Адже він сам встановлює графік роботи та відпочинку. Зважайте, що максимальну тривалість робочого тижня під час війни збільшили до 60 годин. Тому скасовані свята можна включити до норми робочого часу й оплачувати в одинарному розмірі.
Про роботу банківської системи наразі офіційної інформації немає. Імовірно, банки працюватимуть у звичайному режимі.
Чи всі роботодавці подаватимуть Звіт із внеску? Які показники вносити до нього? Як уточнювати суму внеску за минулі періоди? Ці запитання прояснилися у затвердженій формі Звіту з внеску. Експерт пояснює деталі та наводить зразок заповненого Звіту
Розберемо, коли можна оформлювати електронну ТТН та коли її застосування стане обов’язковим. Покажемо, як приєднатися до системи е-ТТН, створити й підписати накладну та передати її учасникам перевезення
На сьогодні група 3 єдиного податку для юросіб — це сплата податку в розмірі 3% або 5% від отриманого доходу, а також 1% військового збору. Як скласти оновлену форму декларації для юрособи, що є платником єдиного податку групи 3, а також приклад заповнення такої декларації — у консультації
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
На роботі є працівник, із заробітної плати якого потрібно утримувати аліменти. Окрім інших клопотів, бухгалтер щомісячно має подавати по ньому звіт про здійсненні відрахування та виплати аліментів. У статті алгоритм заповнення звіту про здійснені відрахування та виплати, а також зразок заповнення.
