У грудні 2022 року — 9 вихідних і 22 робочих дні. Через воєнний стан додаткового відпочинку не буде. Наразі в Україні немає святкових і неробочих днів.
Оплата праці в умовах повітряних тривог і відключення світла На період воєнного стану скасували:
- святкові дні, які припадають на будні;
- перенесення вихідного дня, на який припадає святковий або неробочий день;
- скорочення робочого дня на 1 годину в передсвятковий день.
Підстава — Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 19.07.2022 № 2136-IX.
Тож у грудні 2022 року:
- робочі дні — 1, 2, 5—9, 12—16, 19—23, 26—30.
- вихідні — 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31.
25.12.2022, неділя, — Різдво Христове за григоріанським календарем. Офіційно це святковий день. Однак до 19.02.2023 в Україні триває воєнний стан, тому не застосовують норми про святкові та неробочі дні.
Проте роботодавець може самостійно вирішити, чи виходити працівникам на роботу 26 грудня. Адже він сам встановлює графік роботи та відпочинку. Зважайте, що максимальну тривалість робочого тижня під час війни збільшили до 60 годин. Тому скасовані свята можна включити до норми робочого часу й оплачувати в одинарному розмірі.
Про роботу банківської системи наразі офіційної інформації немає. Імовірно, банки працюватимуть у звичайному режимі.
Обов’язок роботодавця — виплачувати працівникам зарплату. Та перш за все бухгалтер має провести розрахунок та нарахування зарплати. Про особливості оплати праці під час війни, загальні правила нарахування та утримання податків із зарплати — у консультації
ФОП та РРО — одна з найбільш обговорюваних тем серед малого бізнесу. І не дивно, адже маємо суттєві штрафи для порушників. З’ясуємо подробиці
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
На відпочинку у таборі діти залишаються без нагляду батьків. Але не без нагляду дорослих. Має бути супроводжуюча особа, а також обов’язково медпрацівник заради безпеки такого відпочинку. Як оплатити дні перебування медпрацівника у дитячому таборі? Консультація дає відповідь на це питання бухгалтеру
Щоб отримати критичний статус, дотримайте обов’язкового зарплатного критерію. Середню зарплату рахуйте за останній календарний місяць за даними Об’єднаної звітності. Експерт розглянула ситуації, коли треба вирішувати, чи включати виплати до такого розрахунку
