Як правильно нарахувати зарплату та подати зарплатну звітність
Лист Мінекономіки від 25.01.2023 р. N 4707-05/3291-09
Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР не передбачає жодних особливостей в оплаті праці осіб з інвалідністю.
Вести табель обліку робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях регламентує наказ Держстату «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» від 05.12.2008 № 489. Зарплату працівникам нараховують на підставі табеля обліку використання робочого часу — Типова форма № П-5, який є додатком до цього наказу.
Форма № П-5 не передбачає окремих відміток для обліку робочого часу осіб з інвалідністю.
Помилка в сумі зарплати призводить до сумних наслідків. Якщо виплатите занадто мало або невчасно — покарає трудова інспекція. Не сплатите із зарплати податків — претензії пред’явить податковий інспектор. Тримайте поради із розрахунку зарплати і зарплатного авансу, які враховують вимоги і трудового, і податкового законодавства на 100%
