Сучасні платіжні системи поступово витісняють готівку в операціях з підзвітними особами. Наразі украй мало випадків, коли працівник прямує у відрядження за кордон з готівковою іноземною валютою. Як правило, для здійснення витрат у закордонних відрядженнях працівники користуються електронними платіжними засобами. Розглянемо операції з ними
Із листа до редакції: «Прочитала у професійному виданні, що індексація грошових доходів працівників є обов’язковою і установа має нараховувати її в повному обсязі, навіть якщо в кошторисі не вистачає коштів. І як радять експерти, за відсутності бюджетних асигнувань у поточному році керівник установи може прийняти рішення про виплату недоотриманої індексації у наступному році, відображаючи невиконані зобов’язання перед працівниками в управлінському обліку. Цікаво, як на це відреагують фінінспектори під час ревізії?»
Працівник перебував на лікарняному з 31 січня по 5 лютого 2015 року. На підприємстві він відпрацював менше 6 місяців та надав довідку за формою ОК-7. За даними довідки страховий стаж складає 2 місяці. Як розрахувати перші 5 днів за рахунок підприємства та виплату за рахунок фонду, враховуючи перехідний лікарняний та застосування на підприємстві погодинного обліку робочого часу?
