Уряд уточнив процедуру реєстрації/перереєстрації у центрах зайнятості вимушено переміщених осіб під час пошуку ними роботи,отримання соцпослуг та допомоги по безробіттю на безпечній території України.Чи справді це полегшить переселенцям пошук роботи?
Сільгосппідприємство уклало договори оренди землі, де закріплено, що передача продукції та надання послуг у рахунок орендної плати оформляють відповідними актами. З’ясуємо,чи може сільгосппідприємство надавати послуги орендодавцям у рахунок орендної плати
Підприємство має на балансі основний засіб, первісна вартість якого дорівнює зносу. Та попри формальний сплив строку експлуатації, такий актив ще придатний для використання. То чи потрібно його дооцінювати?
У договорі поставки зазначена пеня у відсотках від вартості продукції. З’ясуємо, чи включати ПДВ до бази нарахування пені
Чи обов’язково підприємству розкривати інформацію про свого кінцевого бенефіціара і яка відповідальність передбачена за її нерозкриття?Які труднощі можуть виникнути у підприємства із контролюючими органами, банками у разі нерозкриття такої інформації?
Підприємство тимчасово призупинило діяльність.Найманих працівників немає, лише директор-засновник підприємства.На рахунку підприємства немає коштів.Як можна поповнити рахунок для сплати податків? Чи може директор або засновник сплатити податки особисто?
Із 4 липня діє оновлений порядок обчислення середньої зарплати для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності та інших виплат за соціальним страхуванням. З’ясуємо разом, що ж саме змінилося, які переваги та недоліки має змінений порядок
Для сплати податкових зобов’язань з ПДВ підприємство помилково перерахувало кошти з поточного банківського рахунку не на електронний ПДВ-рахунок,а одразу на бюджетний. Розглянемо наслідки цієї помилки для підприємства і з’ясуємо,як виправити таку ситуацію
Податкове повідомлення-рішення про сплату транспортного податку контролюючий орган має надіслати платнику-фізособі до 01.07.2015.Фізична особа отримала його 09.07.2015.Дата виписки повідомлення-рішення — 26.07.2015,а фактично його надіслано 06.07.2015
Ситуація з практики: «У зв’язку з виробничою потребою працівника було залучено до роботи у вихідний день наприкінці 2014 року. Чи можна надати належний працівникові інший день відпочинку в 2015 році?»
