За якою статтею КЗпП звільняти сумісника,замість якого керівник хоче прийняти іншого працівника на основне місце роботи? Чи потрібна згода профспілки на звільнення? У який строк треба повідомити сумісника про звільнення? Чи виплачувати вихідну допомогу?
На підприємстві є працівники, страховий стаж яких менший ніж 6 місяців за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку.Як нараховувати допомогу по тимчасовій непрацездатності і допомогу по вагітності та пологах таким працівникам за новим порядком
З 1 липня діє оновлений порядок нарахування лікарняних та інших виплат за соціальним страхуванням.З’ясуємо,що ж саме змінилося,які переваги та недоліки має змінений порядок і розглянемо на прикладах особливості нарахування лікарняних за новими правилами
На підприємстві є працівники, страховий стаж яких менший ніж шість місяців за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку. З’ясуємо, як нараховувати лікарняні та допомогу по вагітності та пологах таким працівникам
Трапляється, що потенційні учасники звертаються з приводу участі в процедурі закупівлі, але в ході її проведення змінюють свій намір та відмовляються від участі в ній. Як у такій ситуації діяти замовнику й учаснику, аби вийти з неї з найменшими втратами?
Один із засновників ТОВ із часткою 51% у статутному капіталі змінив прізвище та місце прописки. Як діяти підприємству? Чи звертатися до нотаріуса для засвідчення змін до статуту? Який порядок та вигляд подання таких змін? З’ясуємо,ці та інші питання
Порядок повідомлення Державній фіскальній службі про прийняття працівника на роботу набув чинності. Чи можна подати звіт до ДФС у день прийняття працівника на роботу? Який штраф за неподання повідомлення? Дізнайтеся відповіді на ці та інші запитання
Договір про спільну діяльність дозволяє учасникам гуртом досягнути такої мети, про яку годі й мріяти кожному поодинці. Також він дає змогу спробувати себе у новому виді діяльності без створення юридичної особи, розділивши всі ризики з рештою учасників. Але облік операцій за таким договором має певні особливості
Юридична особа зазвичай не вступає у правовідносини сама безпосередньо. Спілкування з нею здійснюється опосередковано через її представника,зокрема керівника.Але в ситуації,коли керівник — єдиний штатний працівник на підприємстві,з’ясуємо,чи правомірно це
З’ясуємо, як у програмі «1С:Бухгалтерія 8» провести нарахування та виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам та як заповнити форму № 1-ДФ за II квартал 2015 року
