У листі роз’яснюється, що застосування роботодавцем заохочень до працівників за їх активну участь та ініціативу у здійсненні заходів щодо підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці не може кваліфікуватись, як захід чи засіб з охорони праці. Держгірпромнагляд виходить з того, що таке заохочення відсутнє в Переліку заходів та засобів з охорони праці, витрати на здійснення та придбання яких включаються до витрат
Статті за темою
Усі статті за темоюГарантії працівникам донорам: відповіді на запитання бухгалтерів
У статті — відповіді на запитання бухгалтерів стосовно гарантій працівникам-донорам. Знатимете права й обов’язки як працівників, що мають намір стати донорами крові, так і роботодавця. З’ясуєте нюанси увільнення й зарплатних розрахунків
1146
Малоцінні швидкозношувані предмети (МШП)
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
396245
Страховий стаж 2026: як рахувати і що входить у розрахунок
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберемо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
80693
Доплата за шкідливі умови праці працівникам медзакладів
Лікарі та працівники медзакладів, коли допомагають іншим, часто самі наражаються на небезпеку – шкідливі умови праці впливають на їхнє здоров'я. Через підвищений ризик для них має бути певна надбавка за шкідливі умови праці. Розглянемо, як проводити розрахунок доплати за шкідливі умови праці
54112
Літній ГоловбухFest-2026: зустрінемось?
19 червня ✔️ Київ — Літній ГоловбухFest — подія, на яку чекають бухгалтери і повертаються щороку!
6481
