Домашні працівники: як офіційно оформити та сплачувати податки

Робота в домогосподарстві або для нього може виконуватися лише за умови укладення письмового трудового договору між працівником та роботодавцем – фізичною особою (одним із членів домогосподарства).

Трудовий договір:

• укладають у двох примірниках. Він є основним документом, що підтверджує трудові відносини та визначає права і обов’язки сторін;
• працівник може розпочати роботу лише після того, як роботодавець повідомить органи ДПС за своєю податковою адресою про прийняття працівника на роботу.

Податкові зобов’язання роботодавця та працівника

При офіційному працевлаштуванні домашній працівник має самостійно сплачувати податок на доходи фізичних осіб (18%) та військовий збір (наразі 5%) із заробітної плати за результатами річного декларування.

Якщо домашній працівник бажає мати страховий стаж, він має самостійно укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Ці відрахування гарантують домашньому працівнику:

• зарахований страховий стаж для майбутньої пенсії;

• право на лікарняні, допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами;

• соціальний захист у разі втрати працездатності.

Оформлення трудових відносин і сплата податків домашнім працівником залишаються обов’язковими.

За інформацією ДПС у Миколаївській області