Затверджено порядок проведення перевірок додержання законодавства з питань праці посадовими особами Держпраці України. Державний інспектор з питань праці може проводити планові та позапланові перевірки за місцем провадження господарської діяльності суб’єкта господарювання або у приміщенні органу державного нагляду у передбачених законодавством випадках. Періодичність планових перевірок залежить від ступеня ризику провадження господарської діяльності суб’єктами господарювання у частині додержання вимог законодавства про працю. Позапланові перевірки проводяться незалежно від кількості раніше проведених перевірок за наявності підстав, визначених Законом України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності».
Інспекторам забороняється виступати посередниками, арбітрами чи експертами під час розгляду трудових спорів. На час проведення перевірки йому мають надати належно обладнане робоче місце, право користування телефонним зв’язком, іншими послугами технічного характеру, необхідними для реалізації повноважень під час перевірки, оформлення матеріалів перевірки, спілкування з працівниками (у разі необхідності одержання пояснень).
За результатами перевірки складається акт перевірки, вносяться приписи про усунення виявлених порушень, вживаються заходи щодо притягнення до відповідальності винних осіб згідно із вимогами чинного законодавства.
Наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.
